يکشنبه ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
چگونه توانایی‌های بالقوه افراد را برای نقش‌های مهم در آینده به موفقیت برسانیم؟
سازمان‌ها در سراسر دنیا در مورد یکی از معیارهای کلیدی موفقیت، غفلت می‌کنند: توسعه رهبری سازمانی. طبق تحقیقات «هیات اجرایی شرکتی» (CEB)، ۶۶ درصد شرکت‌ها در برنامه‌هایی سرمایه‌گذاری می‌کنند که هدف آنها شناسایی کارکنانی با ظرفیت بالا است و اینکه باید به توسعه آنها کمک کرد.
کد خبر: ۹۰۶۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۱۴